ISO 45001:
Kam směřuje vývoj této řady norem

Revize normy ISO 45001 je v plném proudu – zároveň kolem této normy vzniká celá řada doplňujících pokynů. Témata jako well-being, změna klimatu, práce na dálku nebo leadership jasně ukazují, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci se stále více stává strategickým a trvalým tématem řízení.

Zveřejnění revidované normy ISO 45001 je v současné době plánováno na květen 2027. Cílem této revize je vyjasnit stávající požadavky a zohlednit nový vývoj v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Norma ISO 45001 je mezinárodně uznávanou normou pro účinné řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Pomáhá společnostem systematicky minimalizovat rizika, plnit zákonné požadavky a zvyšovat produktivitu. Ke stávající normě se v současné době připravují revize a doplňky, které od roku 2027 zavedou nové požadavky a pokyny. Cílem je konkretizace stávajících požadavků a zohlednění nového vývoje v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Od prevence úrazů ke komplexnímu přístupu ke zdraví

Budoucí norma ISO 45001 bude více zaměřena na „work-related well-being“ (kvalitu života související s prací). Kromě klasické prevence úrazů se tak do popředí dostává fyzické, duševní a sociální zdraví zaměstnanců. Psychosociální rizika, aspekty organizace práce a psychická zátěž budou v budoucnu zohledňovány mnohem více.

Nový svět práce, nová rizika

Revize navíc reaguje na zásadní změny ve světě práce. Práce na dálku, práce na platformách, digitalizace, automatizace – například prostřednictvím interakce člověk-stroj – a využití umělé inteligence (AI) nejen otevírají nové příležitosti, ale přinášejí také nová rizika. Současně nabývají na významu diverzita a individuální potřeby zaměstnanců. Schopnost nahlížet na ně z různých úhlů pohledu, vnímat širší perspektivu - to jsou přístupy, které jsou stále více uznávány jako cenný přínos k větší bezpečnosti a zdraví na pracovišti.

Kultura bezpečnosti

Klíčovým bodem dalšího vývoje je i kultura bezpečnosti. Ochranu zdraví při práci by měl v příštích letech vrcholový management ještě více podporovat a chápat ji jako nedílnou součást firemní kultury.  Do centra pozornosti se tak musí dostat témata jako zapojení zaměstnanců, prevence a systémové myšlení.

Jedním z témat BOZP se stává i klimatická změna

Norma ISO 45007, která byla vydána v lednu 2026, se navíc zabývá dalším klíčovým tématem - vlivem klimatické změny na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Tato směrnice pomáhá organizacím systematicky zohledňovat rizika související s klimatem – například tepelné zatížení, extrémní povětrnostní jevy nebo špatná kvalita ovzduší – v rámci řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Je totiž zřejmé, že změna klimatu již dávno není pouze tématem v oblasti životního prostředí, ale také tématem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Mezi ně patří například:

• ISO 45008 – Pokyny pro práci na dálku (plánované vydání: květen 2026)
• ISO 45009 – Leadership & Governance (plánované vydání: březen 2027)
• ISO 45010 – Menstruační zdraví a menopauza (plánované vydání: březen 2027)

Produktová řada: BOZP

Rodina norem ISO 45001 jasně ukazuje, jakým směrem se vyvíjejí moderní systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci -  jsou preventivní, zaměřené na člověka a úzce propojené s udržitelným řízením podniku. Proto se tak stále více stávají strategickým nástrojem řízení.

Nejvýhodnější je, pokud na systémy řízení nenahlížíte izolovaně, ale řídíte je společně v rámci integrovaného systému řízení. Právě tento komplexní přístup umožňuje využívat synergie, komplexněji řídit rizika a účinně zavádět udržitelná zlepšení.

Z tohoto pohledu je zřejmé, že organizace připravené na budoucnost nevnímají BOZP izolovaně, ale jako nedílnou součást moderního a udržitelného řízení podniku.