Situácia na poli BOZP (Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci) je ovplyvnená mnohými faktormi, napr. novými technológiami, ktoré dávajú vzniknúť novým prístupom k práci a menia charakter ponúkaných pozícií. Vek ekonomicky aktívnych osôb sa tiež mení. Vďaka globalizácii môžu byť zdravotné riziká a nebezpečenstvá, ktoré boli predtým na míle vzdialené, šírené celosvetovo vo veľmi krátkom časovom úseku. Ak chceme chrániť zdravie našich zamestnancov a zaistiť ekonomickú silu a konkurencieschopnosť, musíme proaktívne čeliť týmto výzvam. Systémy manažmentu bezpečnosti práce podporujú preventívne činnosti a pomáhajú prekonávať výzvy súvisiace so zaistením bezpečného a zdravia nezávadného pracovného prostredia.
Systém manažmentu Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) si kladie za cieľ ochranu zamestnancov a ich okolia pred udalosťami ohrozujúcimi ich zdravie. Vysvetľuje špecifické procesy a postupy riadenia, ktoré organizácia zaviedla v rámci prevencie nebezpečných incidentov a zmiernenia ich dopadov.
Manažment ochrany zdravia a bezpečnosti zahŕňa nasledujúce body: spoločnosť a zamestnanci, identifikácia a vyhodnotenie nebezpečných udalostí, monitoring procesov, bezpečnú realizáciu zmien, plánovanie prvej pomoci, vyhodnotenie spôsobilosti manažmentu BOZP a jeho systematickej revízie.