01. Říj 2024

Trvalý úspěch díky kvalitě

Vzdělávání v oblasti řízení kvality

V dnešním dynamickém světě podnikání hraje řízení kvality klíčovou roli pro dosažení úspěchu a konkurenceschopnosti podniků.

Efektivní systém řízení kvality zajišťuje, aby výrobky a služby splňovaly nejvyšší standardy a aby byla maximalizována spokojenost zákazníků. Jak však mohou společnosti zajistit, aby jejich zaměstnanci měli potřebné dovednosti a znalosti k zavedení a neustálému zlepšování takového systému? Řešením je vzdělávání dospělých v oblasti řízení kvality.

Programy odborné přípravy a dalšího vzdělávání

Vzdělávání dospělých v oblasti managementu kvality zahrnuje různé školicí a rozvojové programy zaměřené na vzdělávání odborníků v zásadách a praxi managementu kvality. Tyto programy jsou určeny zaměstnancům na všech úrovních, od vedení až po provozní týmy, a zahrnují témata, jako je optimalizace procesů, zajišťování kvality, řízení rizik a kontinuální zlepšování.

„Školení a další vzdělávání jsou také - nebo především - v dynamické době, jako je tato, nezbytné a vytvářejí stabilitu a jistotu.. Jednak pro jednotlivce, aby se odlišili od ostatních uchazečů na trhu, ale také pro podniky, které chtějí prostřednictvím procesů neustálého vzdělávání držet krok s aktuálním vývojem a být tak vždy připraveny na budoucnost,“ říkají o praktickém přínosu školení, kurzů a vzdělávacích programů CEO společnosti Quality Austria, Christoph Mondl, MSc a Dr. Werner Paar.

Faktory přínosu ve vzdělávání dospělých v oblasti řízení kvality

  • Zlepšení standardů kvality: Díky cílenému vzdělávání získají zaměstnanci potřebné dovednosti pro zvýšení standardů kvality v celé společnosti. To vede ke zlepšení kvality výrobků a služeb, což následně zvyšuje spokojenost zákazníků.
  • Zvýšení efektivity: Dobře vyškolení zaměstnanci mohou identifikovat a optimalizovat neefektivní procesy. To vede ke snížení plýtvání a chyb i k efektivnějšímu využívání zdrojů.
  • Posílení konkurenceschopnosti: Společnosti, které investují do dalšího vzdělávání svých zaměstnanců, jsou lépe vybaveny k tomu, aby mohly čelit výzvám trhu. Silný systém řízení kvality může sloužit jako konkurenční výhoda a posílit postavení společnosti na trhu.
  • Spokojenost a loajalita: Možnosti dalšího vzdělávání v rámci společnosti přispívají k profesnímu rozvoji zaměstnanců. To vede k větší loajalitě, protože zaměstnanci se cítí být oceňováni a podporováni.
  • Řízení rizik a dodržování předpisů: Školení v oblasti řízení kvality pomáhá společnostem identifikovat a minimalizovat rizika. Zajišťují také, aby všechny procesy byly v souladu s právními a regulačními požadavky.
  • Podpora kultury inovací: Průběžné školení v oblasti řízení kvality podporuje kulturu neustálého zlepšování a inovací. Zaměstnanci jsou motivováni k vývoji a realizaci nových nápadů, které dále zlepšují kvalitu.

„Neustálé vzdělávání v oblasti řízení kvality je klíčem k zajištění nejvyšších standardů ve firmách. Naše školicí programy umožňují specialistům i začátečníkům optimalizovat procesy a vyvíjet inovativní řešení. Prostřednictvím těchto postupů významně přispíváme k posilování konkurenceschopnosti podniků a vytváření kultury excelence.“

Elisabeth Hofstätter-Kollarich, BSc, vedoucí oddělení vzdělávání ve společnosti Quality Austria

Všestranné formáty školení a ucelený obsah

Při sestavování vzdělávacího programu qualityaustria je pro nás důležité nabídnout školení pro nováčky i zkušené zaměstnance. Obsah školení je zaměřen na různé funkce a kariérní cesty ve společnosti, např. na členy týmu, juniory nebo manažery.

Dobře vyškolený tým manažerů kvality tvoří základ úspěšného integrovaného systému řízení (IMS). Ten spojuje různé systémy řízení, jako je řízení kvality, životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, do standardizované struktury. To nejen optimalizuje efektivitu, ale také zvyšuje celkovou výkonnost společnosti a zajišťuje dodržování všech příslušných norem.

Společnost Quality Austria rovněž nabízí různé formáty školení, které vyhovují různým potřebám a preferencím účastníků. Programy jsou k dispozici jak virtuálně, tak na místě a na vyžádání je lze realizovat i jako interní školení. Tato flexibilita umožňuje účastníkům optimálně začlenit školicí programy do jejich každodenní práce a přímo aplikovat to, co se naučili.

Náš tým vám rád pomůže s jakýmikoli dotazy nebo dalšími informacemi. Ozvěte se nám! Chcete-li s námi zůstat v pravidelném kontaktu, zaregistrujte se k bezplatnému odběru měsíčního newsletteru!

12. Lis 2024

ISO 37301 je konkurenční výhoda

Compliance je budoucnost

04. Lis 2024

Katalog služeb Quality Austria 2025

Rozšiřujte své znalosti, posilte svou pozici

21. Říj 2024

Aktualizovaný časový plán revize ISO 9001

Otázky a odpovědi

18. Říj 2024

Změna struktury společnosti Quality Austria

Reorganizace

27. Zář 2024

Akreditovaný osobní certifikát – jaký má smysl?

Potvrďte si své odborné znalosti!

02. Zář 2024

Bezplatné webináře z oblasti IMS

Jak si poradit se složitými auditními situacemi

06. Čvn 2024

Vzdělávací kurzy na míru

5 dobrých důvodů, proč se vám mohou vyplatit

31. Kvě 2024

Nové požadavky ISO

Změna klimatu se dostává do centra pozornosti norem systému řízení

07. Kvě 2024

5 tipů, jak mít reportovací povinnosti pod kontrolou

Stavět na stávajících systémech

29. Dub 2024

28. duben – Světový den BOZP

Vytváření bezpečného a zdravého pracovního prostředí

23. Dub 2024

Den země

22. dubna slavíme Světový den Země

19. Dub 2024

Nadprůměrně vysoká míra doporučení pro Quality Austria

Společně dosahujeme skvělých výkonů

+420 733 180 494