Vše důležité o standardu ISO 37001

Norma platí pro veřejný, soukromý i neziskový sektor a zabývá se všemi formami úplatkářství a korupce bez ohledu na finanční či nefinanční výhody.

O aktuálních trendech a potřebách informuje v komentáři expertka qualityaustria Claudia Kerpe, MSc, vedoucí oddělení lidských zdrojů, Product Management Compliance and Anti-Corruption:

Původcem všech protikorupčních hnutí je Úmluva OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj), která byla otevřena k podpisu v roce 1997 a která nyní prošla revizí.

Status quo - jak jsme na tom dnes?

Podle průzkumu ISO Survey 2021 je v současné době na světě 2 896 certifikátů ISO 37001 na celkem 5 969 místech. Zejména v zemích, jako je Brazílie, Itálie a Indonésie, a v odvětvích, jako je stavebnictví, ostatní služby a veřejná správa, je norma certifikována často.

Problém - proč je třeba se jím zabývat?

Korupce má dalekosáhlé dopady na společnost a hospodářství. Ovlivňuje spravedlivou hospodářskou soutěž, oslabuje efektivitu podnikání a podkopává důvěru společnosti v instituce. Z ekonomického hlediska korupce maří a ohrožuje národní prosperitu, protože zdroje jsou směřovány do projektů, které přinášejí prospěch pouze jednotlivcům, nikoliv společnému prospěchu. Korupce také ovlivňuje společenskou strukturu tím, že otřásá důvěrou lidí v politické systémy a rozhodovací orgány. Zkorumpované struktury poškozují také životní prostředí, protože nelze realizovat důležitá opatření na ochranu životního prostředí a dochází k plýtvání přírodními zdroji.

Jak můžete něco změnit?

Zavedení a implementace normy ISO 37001 může pro organizace představovat výzvu. Pro zajištění úspěšné implementace v provozu je nezbytná jasná podpora, závazek a zapojení vedení. Kromě toho je nezbytné vytvořit firemní kulturu, která odmítá korupci. K zajištění souladu s normou jsou zapotřebí účinné kontrolní mechanismy. Pro úspěch systému protikorupčního řízení je rozhodující osoba odpovědná za dodržování předpisů nebo za boj proti úplatkářství. Stejně tak je třeba stanovit jasná nařízení a uspořádat školení pro zaměstnance s cílem objasnit dopad nových pravidel na jejich každodenní práci. Systém upozorňování na porušování pravidel (whistleblowing) umožňuje odhalovat a postihovat porušení směrnic a zároveň zajišťuje důvěrnost a anonymitu.

Závěrem lze říci, že zavedení normy ISO 37001 je důležitým opatřením v boji proti korupci ve firmách a organizacích. Vyžaduje jasný závazek vrcholového vedení, odpovídající firemní kulturu, jasné pokyny, školení a účinné kontrolní mechanismy, aby bylo možné dlouhodobě úspěšně bojovat proti korupci a zajistit bezúhonné řízení.