14. Úno 2025

Rozhovor s CEO Quality Austria Mag. Ch. Mondlem a Dr. W. Paarem

Propojením superschopností vstříc budoucím výzvám

Foto: Dr. Werner Paar (vlevo), Mag. Christoph Mondl (vpravo), spoluředitelé Quality Austria © Fotostudio Wilke

Jaké superschopnosti jsou v době rostoucí dynamiky a zvyšujících se regulačních požadavků zapotřebí k zajištění ekonomického úspěchu v budoucnosti? Podle CEO společnosti Quality Austria Holding Christopha Mondla a Dr. Wernera Paara jsou jimi odvaha, předvídavost a optimismus.

Digitalizace, požadavky týkající se udržitelnosti a ESG a mnoho dalších regulací nám v současné době dávají hodně podnětů k přemýšlení. Jak zvládneme balancování mezi předpisy ESG a NIS-2 a prosperující, odolnou a stabilní ekonomikou v roce 2025? Na 30. qualityaustria Forum, které se uskuteční 12. března 2025, se sejde přibližně 800 představitelů podnikatelské sféry, aby přišli těmto otázkám na kloub a propojili své schopnosti. Protože jsme přesvědčeni, že propojením superschopnosti pak můžeme být nejen úspěšní, ale jednoduše vynikající.

Christoph Mondl a Dr. Werner Paar vám v následujícím rozhovoru nejen zodpoví některé z došlých otázek, ale i představí hlavní body nadcházející akce.

Rezervujte si svoji účast zde

pro zákazníky qualityaustria je zdarma!

uzávěrka přihlášek 5. března 2025

QA:  „Propojením superschopností vstříc budoucím výzvám“ - co se skrývá za mottem letošní konference qualityaustria Forum?

Werner Paar: Naše myšlenka při vytváření programu letošního fóra byla v podstatě jednoduchá: chtěli jsme poskytnout pozitivní výhled do budoucnosti a přispět i inspirovat k řešení konkrétními doporučeními. Myslíme si, že, mnohdy je obraz naší budoucnosti, který se v současnosti objevuje v médiích více než chmurný, skličující, jednoduše všechno, jen ne konstruktivní. A proto chceme v této dynamické době vědomě propojit naše silné stránky a individuální přednosti - protože ty jsou v rakouských podnicích již přítomny a v kombinaci mohou mít zásadní vliv, poskytnout odpovědi na aktuální otázky a nabídnout i určitou jistotu.

OA: Jak přesně mohou firmy aktivovat své superschopnosti?

Christoph Mondl: Každá společnost má své specifické silné a slabé stránky. Prvním krokem je rozpoznat je a tomu pak přizpůsobit příslušnou budoucí strategii. Pokud znáte své silné stránky, můžete díky nim rozpoznat příležitosti a lépe je využít. I domnělé slabé stránky se mohou stát silnými stránkami, pokud se vytvoří zdravá kultura chyb a systém, v němž mohou manažeři i zaměstnanci růst.

QA: Co byste doporučil podnikům, které se v současné době potýkají s ekonomickými problémy?

Christoph Mondl: Posledních několik let určitě nebylo pro mnoho firem snadných. Právě v krizových situacích je obzvlášť důležité nastavení toho pravého způsobu myšlení a dlouhodobé uvažování.  A ještě důležitější je se právě teď zaměřit na inovace, další rozvoj a kvalitu procesů, protože to rozhodne o budoucím přežití firmy. Proces neustálého zlepšování je klíčový, je pro firmu často nosným pilířem.

Zároveň se vyplatí brát ohled  i na úspěchy, které se dostaví a projeví rychle, aby se ve firmě udržela motivace. Například snížení nákladů nemusí vždy znamenat snížení počtu zaměstnanců, ale může vypadat i takto: Zaostřete na všechny aspekty, zlepšete produktivitu. Neustále kontrolujte portfolio služeb a snažte se optimalizovat kvalitu výrobků, procesů a služeb. Přezkoumávejte průběžně zvolené strategie a přizpůsobujte je novým okolnostem a mnoho dalšího. Tady může být velmi užitečné zavedení integrovaného systému řízení (IMS). V něm se společně kombinují, řídí a sdružují kompetence v oblastech, jako je kvalita, životní prostředí, bezpečnost a kybernetická bezpečnost. Tento integrovaný přístup umožňuje nejen lépe organizovat firemní procesy, ale také proaktivně řídit jejich budoucí vývoj žádoucím směrem.

QA: Co je tedy rozhodující pro to, abychom mohli utvářet svou budoucnost podle svých představ?

Werner Paar: Vnímat budoucnost spíš jako velkou příležitost než jako nejistou výzvu. Týmové myšlení, které klade důraz na akci. Vědět, co umím a co zvládnu - a kde je třeba spojit síly. Schopnost opustit systémy, které zastaraly, upřednostnit progres jako společný cíl. Samozřejmě to není vždy snadné, ale je to nezbytné, abychom se dokázali přizpůsobit budoucnosti. Ti, kdo jsou otevřeni novým perspektivám, podporují výměnu a sdílení znalostí, se budoucnosti bát nemusí.

A přesně to chceme udělat na 30. qualityaustria Forum, které se koná 12. března jako hybridní konference v Salcburku i online. Naším cílem je přinášet impulsy a nápady, ať už jsou jakkoli vizionářské nebo okrajové. A chceme toho dosáhnout i tím, že zkombinujeme a propojíme solidní zkušenosti Quality Austria z 30 let konání fóra s čerstvými podněty k zamyšlení od široké škály podnikatelů z různých odvětví.

Chcete se dozvědět více? Seznámit se s programem? Získat mnoho zajímavých i neotřelých podnětů?

Nezapomeňte, že účast je pro zákazníky Quality Austria zdarma!

Zaregistrujte se na qualityaustria Forum 2025 - Těšíme se na vás online nebo přímo v Salzburgu!

28. Čvc 2026

ISO 9001:2026 – Final Draft schválen!

Poslední milník úspěšně zdolán

20. Čvc 2026

Compliance – téma, které vás zajímá / díl třetí

Díl třetí

16. Čvc 2026

Proč interní audity přispívají ke zvýšení efektivity organizace

Identifikace „slepých míst“ a rizik

23. Čvn 2026

Compliance – téma, které vás zajímá / díl druhý

Interview s expertkou Quality Austria

17. Čvn 2026

Compliance – téma, které vás zajímá

Díl první

10. Čvn 2026

Světový den akreditace 9.6.2026

Důvěra - na tom záleží

21. Kvě 2026

ISO 21001:2025? Jistě!

Aktualizace normy pro systémy řízení vzdělávacích institucí

14. Kvě 2026

Důvěryhodnost & konkurenční výhoda: ISO 37301

Compliance je budoucnost

04. Kvě 2026

Snižte složitost, zvyšte efektivitu

Proč další vzdělávání znamená zefektivnění, odolnost a stabilitu?

16. Dub 2026

Zveřejněna revize normy ISO 14001:2026

Zlepšení environmentální výkonnosti

30. Bře 2026

Část druhá: Jaký byl 31. ročník qualityaustria Forum?

Týmová kultura jako motor růstu

25. Bře 2026

Část první: Jaký byl 31. ročník qualityaustria Forum?

Týmová kultura jako motor růstu

+420 733 180 494