07. Kvě 2024

Díky těmto 5 tipům mohou mít společnosti reportovací povinnosti pod kontrolou

Stavět na stávajících systémech

DI Axel Dick, MSc, vedoucí oddělení pro rozvoj podnikání v oblasti životního prostředí a energetiky, ESG, a Anneli Fischer, MSc, vedoucí oddělení ESG, na fóru Qualityaustria Forum 2024 © Anna Rauchenberger

Nové povinnosti a předpisy v oblasti výkaznictví, jako jsou evropské standardy pro vykazování udržitelného rozvoje (ESRS / European Sustainability Reporting Standards), vyvolávají ve vedení mnoha společností nervozitu. Mnohé z nových předpisů však vycházejí ze stávajících certifikací ISO a lze je poměrně snadno implementovat na základě integrovaných systémů řízení orientovaných na budoucnost.

Taxonomie EU, zákon o dodavatelském řetězci, směrnice o vykazování udržitelného rozvoje podniků (CSRD), digitální dostupnost a ESRS - pro mnoho společností jsou nové směrnice a povinnosti v oblasti výkaznictví zpočátku výzvou. Axel Dick a Anneli Fischerová, kteří jsou ve společnosti Quality Austria zodpovědní za CSR a ESG, doporučují vycházet ze stávajících certifikací a procesů ISO a poskytují pět tipů pro implementaci ESRS.

"Povinnost podávat zprávy je nezbytná pro vytvoření jednotných standardů kvality na evropské úrovni a pro zajištění transparentnosti a vodítek pro rozhodovací orgány. Společnosti, které již pracují s integrovanými systémy řízení a jsou certifikovány, mají jasnou výhodu, protože plánované povinnosti podávání zpráv vycházejí z mnoha stávajících certifikací ISO," říká Axel Dick, vedoucí oddělení pro rozvoj podnikání v oblasti životního prostředí a energetiky, ESG Quality Austria.

"Udržitelnost již není okrajovým tématem, ale stala se standardem a hlavním proudem. Je vodítkem pro spotřebitele, odpovědnému řízení podniku přikládají význam i potenciální zaměstnanci. Společnosti by měly povinnost podávat zprávy vnímat nikoli jako povinnost, ale jako příležitost. Tato kritéria budou v budoucnu stále více zohledňovat i ti, kteří dělají finanční rozhodnutí. Koneckonců zájmové skupiny, jako jsou investoři nebo potenciální partneři pro spolupráci, budou zprávy o udržitelnosti využívat k vyhodnocování dobrého jména a reputace společností. V budoucnu budou na základě těchto zjištění přijímána investiční rozhodnutí," říká Anneli Fischerová, vedoucí oddělení ESG ve společnosti Quality Austria.

1) Vytvořte zastřešující týmy

Stejně jako většina ohlašovacích povinností je i ESRS průřezovou záležitostí. Odborníci z Quality Austria doporučují vytvořit projektové skupiny, které pokryjí různé oblasti podniku a společně vypracují cíle a především harmonogramy. Tímto způsobem lze zapojit různé zainteresované strany a zároveň příslušným oddělením zpětně sdělovat zjištěné výsledky.

2) Identifikace nedostatků

Po určení týmu se doporučuje provést analýzu mezer mezi budoucími potřebami a stávajícím systémem řízení. Z ní lze odvodit konkrétní pracovní úkoly. Komplexní interní analýzy v kombinaci s tvorbou harmonogramů navíc identifikují mezery v interních kompetencích, které by měly být včas odstraněny.

Společnost Quality Austria nabízí například akreditovaný kurz Sustainability and ESG Management a také speciální semináře o bilancování skleníkových plynů nebo v oblasti oběhového hospodářství. Více informací se dozvíte zde!

3) Zavedení konceptu dvojí významnosti

Zásada dvojí významnosti zavazuje společnosti k tomu, aby udržitelnost posuzovaly ze dvou různých hledisek a jejich vzájemného působení. Aspekt udržitelnosti splňuje kritéria dvojí významnosti, pokud je podstatný buď z pohledu "zvenčí dovnitř" (vliv okolí na firmu), nebo z pohledu "zevnitř ven" (vliv firmy na okolí), nebo z obou těchto pohledů. Analýza dvojí významnosti se provádí ve třech krocích:

  1. pochopení kontextu
  2. identifikace významných témat a jejich dopadů
  3. posouzení významnosti, které vede k vytvoření konečného seznamu pro vykazování udržitelnosti

Zde mohou společnosti certifikované podle ISO vycházet z analýzy kontextu vyžadované v normách ISO 9001 (řízení kvality), ISO 14001 (environmentální řízení), ISO 45001 (řízení bezpečnosti a ochrany zdraví), ISO 37001 (protikorupční řízení) a mnoha dalších.

4) Sladění parametrů KPI a definic cílů s ESRS

Stávající klíčové ukazatele výkonnosti (Key Performance Indicators) mohou být pro ESRS důležitým referenčním zdrojem. Současně mnoho certifikátů ISO již splňuje klíčové aspekty nových povinností v oblasti podávání zpráv. Synchronizace zabraňuje duplicitnímu vykazování.

5) Využijte rok 2025 k otestování

Žádná premiéra se nekoná bez generální zkoušky. Odborníci z Quality Austria proto doporučují spustit testovací režim v roce 2025, než povinnost podávat zprávy vstoupí  v roce 2026 v platnost pro velké podniky a v roce 2027 pro kotované malé a střední podniky.

"Díky všem přípravným krokům na ESRS vytvářejí integrované systémy řízení pevný základ pro podávání zpráv o ESG a udržitelnosti. Na jejich základě lze jazykový svět ISO přeložit do jazykového světa ESG a naopak. Tento "aha" efekt, kdy si odpovědné osoby uvědomí, že již nyní plní mnoho aspektů nových reportingových povinností, je pro mnoho z nich příjemným překvapením" říká Dick.

Naše produktová řada: Udržitelnost a ESG management

06. Led 2025

qualityaustria Forum 2025

Propojením superschopností vstříc budoucnosti

05. Pro 2024

Proč integrované systémy řízení dávají smysl

Vše, co potřebujete vědět o systému IMS

25. Lis 2024

Bezplatný webinář s AMS Korutany

Proč se kvalita vždy vyplatí

15. Lis 2024

Světový den kvality

35. ročník

12. Lis 2024

ISO 37301 je konkurenční výhoda

Compliance je budoucnost

04. Lis 2024

Katalog služeb Quality Austria 2025

Rozšiřujte své znalosti, posilte svou pozici

21. Říj 2024

Aktualizovaný časový plán revize ISO 9001

Otázky a odpovědi

18. Říj 2024

Změna struktury společnosti Quality Austria

Reorganizace

01. Říj 2024

Vzdělávání v oblasti řízení kvality

Trvalý úspěch díky kvalitě

27. Zář 2024

Akreditovaný osobní certifikát – jaký má smysl?

Potvrďte si své odborné znalosti!

02. Zář 2024

Bezplatné webináře z oblasti IMS

Jak si poradit se složitými auditními situacemi

06. Čvn 2024

Vzdělávací kurzy na míru

5 dobrých důvodů, proč se vám mohou vyplatit

+420 733 180 494